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樓主: 灝仔
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[聊天](急)公司要我簽離職 我要怎麼檢舉 〔再線等〕[複製鏈接]

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發表於 2023-3-7 09:00 AM|只看該作者
少報的話證據留著都能檢舉的

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灝仔 但是合法少報阿 要看最近三個月 這對部分工時真的很虧 完全是法律漏洞 這誰創的法條 真的是很有爭議  發表於 2023-3-7 04:34 PM
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發表於 2023-3-7 09:26 AM|只看該作者
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只能說,台灣很多這種低報勞健保的資方並不少,
都是認為薪資有給足了就當作沒事了,
超級會鑽法律漏洞的,
各地勞工局又會怕介入調查會造成勞資雙方兩敗俱傷,
因此都是先調解,通常就是在看哪一方要退讓,
基本上跟消費糾紛一樣的被動處理。

補充內容 (2023-3-7 05:26 PM):
是啊,調解失敗就得要進入仲裁階段,總之,你這邊得蒐集好一堆對方違法的事證,這樣對你比較有利...
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灝仔 如果調解失敗就告他們?然後再?  發表於 2023-3-7 04:33 PM
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發表於 2023-3-7 09:42 AM 來自手機|只看該作者
如果發覺自己無法使用一些功能或出現問題,請按重新整理一次,並待所有網頁內容完全載入後5秒才進行操作。
理論上應該拒簽,主動離職和被動離職的補償差別極大。

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發表於 2023-3-7 10:05 AM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
我覺得如果真的這樣,你就去勞保局檢舉吧,順便看公司消防設備有沒有,沒有的話就一併檢舉吧,當然如果非你簽名,偽造文書罪說官也不會關,頂多罰點錢,所以既然老闆這樣子,那就讓老闆好好被罰錢吧

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bight2301 你可以先打電話問問看,我們公司規模大小,但是都沒有看到消防設備之類的,擔心公司沒消防設備會不安全,看看會怎麼回復你  發表於 2023-3-7 04:42 PM
bight2301 一般公司超過多少人,或是有一定規模,工廠等等,都需要有滅火器,廠房要有消防水,緊急逃生出口標示牌,如果都沒有的話可以檢舉這塊  發表於 2023-3-7 04:41 PM
灝仔 消防這條怎麼檢舉 公司沒看到消防的東西  發表於 2023-3-7 04:31 PM

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發表於 2023-3-7 10:18 AM|只看該作者
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光是偽造簽名這件事就可以直接偽造文書告下去了....
另外自願離職不要簽
叫公司要就資遣付錢敢人  
雖然說小蝦米很難跟大公司抗衡
但說真的公司也很怕有時間而且懂得怎麼玩的人
一般都會選擇息事寧人就算了比較多




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灝仔 偽造直接去警察局告那個職員?  發表於 2023-3-7 04:32 PM

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發表於 2023-3-7 10:23 AM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
現在好像也是會有公司是這樣的
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發表於 2023-3-7 10:29 AM|只看該作者
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自動離職千萬不能簽,之後才能有法律依據⋯⋯
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發表於 2023-3-7 02:58 PM|只看該作者
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讓你簽自願離職單就是要合法省下遣散費
這種情況應該沒理由生一張偽造的出來自己害自己
你不簽他們也沒輒,但是如果不讓你進公司上班,曠職幾天應該就能直接開除
再說,如果這份工作本來就是臨時工作,口頭約定工作期間沒有白紙黑字
就算書立契約,也可能用任何理由主張工作提前結束,你如果只有單兵確實很難打仗
建議你如果這工作有職業工會,那就去問問看有沒有救濟方式
...
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發表於 2023-3-7 07:41 PM|只看該作者
我也是覺得直接打去勞工局問吧,應該會有正確答案。

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灝仔 那裡的素質不一 去問了好幾個小時 也有問她達不出來去問另一位的 還有亂說的 有說沒有  發表於 2023-3-10 03:17 AM
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2023-3-7 08:20 PM|只看該作者
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找法扶跟勞保局吧
反正都已經到了這個地步了也不用太為對方留面子
雖然到最後應該還是公司資遣費發一發 證明開一開
但不爭取就會什麼也沒有




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灝仔 有預告工資 但不用預告我 原本工作到30 應該給我整個月薪資  發表於 2023-3-10 03:15 AM

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把東西跟對話收集起來  去老保局投訴阿
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發表於 2023-3-10 08:43 PM|只看該作者
就直接檢舉他就好了不用跟他說一堆屁話!!

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留好證據,為了后面做打算的說。
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魚死網破跟他拚了
反正都要離職
該拿得一定要拿
不然就是去檢舉他
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就打給勞工局阿,到現在還有這種老闆真的該抵制




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